セミナーレポート

「HR最前線 in 名古屋」(第2回スタメン編)レポート:エンゲージメントは1日にして成らず。エンゲージメント経営を実践するスタメンの人事戦略

こんにちは。ノリスケです。 今回は、9月末に開催した「HR最前線 in 名古屋」(第2回)スタメン編のレポートをお送りします。 「ベンチャー企業であること」をフル活用し、自らエンゲージメント経営を実践する株式会社スタメンの採用戦略とは?「エンゲージメント」を向上する数々の取組みをご紹介します! 株式会社スタメンについて 株式会社スタメンは2016年設立、クラウドツールと組織コンサルティングを活用して企業内のエンゲージメント向上を促すHRサービス「TUNAG(つなぐ)」を提供しています。 TUNA […]

「HR最前線 in 名古屋」(第1回エイチーム編)レポート: 年間約300名の大規模採用をどのように実現しているのか

こんにちは。NoRe:sukeブログのノリスケです。 早いもので「HR最前線 in 名古屋」、初回の開催より2カ月が経とうとしています。 次の開催を心待ちにしていただいた方、大変お待たせいたしました。この度、「第2回スタメン編」の開催が決定しましたので、こちらから是非ご登録をお願いします。 前回参加できなかった方!気になっていた方!今回のノリスケブログでは、初回の様子をお伝えします!是非ご覧いただいて、9月26日(水)の第2回スタメン編でお会いできるのを楽しみにしています! 株式会社エイチームに […]