スタートアップ

scoutyのHR meetupに参加してきました!これからのエンジニア採用はAIによるヘッドハンティングが主流になる?

こんにちは。ノリスケです。 このブログをご覧いただいている皆さまは、少なからずHRテックにご興味のある方と思います。そんなHRテックの中でも最先端をいっているのではないかと思われる、こちらのサービス、ご存知でしょうか? 日本初のAIヘッドハンティングサービス「scouty」 今回は、先日、名古屋で初となるscoutyの採用担当者向けイベントが開催されましたので、その様子をレポートさせていただきます。 【HR meetup 名古屋】エイチーム・Misoca・scoutyのエンジニア採用ノウハウを共 […]

アジャイル採用で1.5カ月で8人採用!名古屋スタートアップの採用事情《その2》

「アジャイル採用」そんな言葉はないですが、スピード感を出した採用をしました。 昨年に続き、N2iの採用活動の第2弾として、5月中旬から本格的な採用活動を行いました。 「45日間で8名採用」の結果! 前期は、3, 4月のリソース不足でご迷惑をおかけしたこともあり、 2期目の今年は先行投資的な意味合いも含めて、早目に採用活動を進めました。 前回の「はじめてのさいよう」では創業から10カ月の採用活動を赤裸々に公開しましたが、 今回はグッと注力したこの1.5カ月の採用活動をお届けしたいと思います。 リク […]

はじめてのさいよう

*このブログは、2018年3月4日付、NAGOYA AI Blogからの転載です。 はじめてのさいよう。名古屋のスタートアップ採用事情と1年間の結果。やっぱり「事業は雇用」 別れと出会いの季節、最大の転職シーズン。 顕著にエントリー数が増える時期がきました。 気候ってのは、結構左右されるもので、春の息吹は人を新しいことに挑戦させたがりますね。 どの業界のどの事業も人材が一番の資源だと思うし、管理職の悩みナンバー1はどの時代も「人」でしょう。 今時からすると、フリーランス、派遣など、「どのリソース […]