御社の人事戦略見せてください

AI人材の採用は、日本を飛び出して世界規模で争奪戦が繰り広げられている(NHK「ナビゲーション」から)

こんにちは。ノリスケです。 先日、テレビを眺めていたら、こんな番組宣伝が目に飛び込んできました。 ナビゲーション「“AI人材”を獲得せよ!」(NHK) ノリスケの所属するN2i も人工知能開発を行なっており、AI人材の不足については、この夏Nagoya AI Blog でも取り上げたことがあります。 AI人材は世界でどれくらい足りていないのか? 番組がどんな内容か、気になったのでチェックしてみました。 ナビゲーション「“AI人材”を獲得せよ!」(NHK) AI人材は国境を超えて動く時代 33カ国 […]

scoutyのHR meetupに参加してきました!これからのエンジニア採用はAIによるヘッドハンティングが主流になる?

こんにちは。ノリスケです。 このブログをご覧いただいている皆さまは、少なからずHRテックにご興味のある方と思います。そんなHRテックの中でも最先端をいっているのではないかと思われる、こちらのサービス、ご存知でしょうか? 日本初のAIヘッドハンティングサービス「scouty」 今回は、先日、名古屋で初となるscoutyの採用担当者向けイベントが開催されましたので、その様子をレポートさせていただきます。 【HR meetup 名古屋】エイチーム・Misoca・scoutyのエンジニア採用ノウハウを共 […]

「HR最前線 in 名古屋」(第1回エイチーム編)レポート: 年間約300名の大規模採用をどのように実現しているのか

こんにちは。NoRe:sukeブログのノリスケです。 早いもので「HR最前線 in 名古屋」、初回の開催より2カ月が経とうとしています。 次の開催を心待ちにしていただいた方、大変お待たせいたしました。この度、「第2回スタメン編」の開催が決定しましたので、こちらから是非ご登録をお願いします。 前回参加できなかった方!気になっていた方!今回のノリスケブログでは、初回の様子をお伝えします!是非ご覧いただいて、9月26日(水)の第2回スタメン編でお会いできるのを楽しみにしています! 株式会社エイチームに […]

御社の人事戦略見せてください!(サイボウズ社編)

自由すぎる……! サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた サイボウズさんといえば、その最先端の人事制度が有名ですが、また一段とスケールアップされたようです。 「100人100通りの雇用契約」なかなか取り組めることではありませんが、できることから真似してみたいですね。 なおこちらの『サイボウズ式』は、企業によるオウンドメディアの先駆け、そして成功事例でもあります。プロの編集者が贅沢に参加していますので、こちらもなかなか真似が難しいですが、読みごたえある記事が多く、オススメで […]